Posted on October 8th, 2021
Usaha seorang pemimpin untuk mendekatkan diri dengan team akan membangun RESPEK dan TRUST dari mereka. Continue reading
Posted on October 1st, 2021
Dunia memang berubah cepat, dan perubahan itu datang bersamaan dengan berbagai tantangan. Karena itu kita perlu membuka diri untuk terus belajar berbagai pendekatan baru. Continue reading
Posted on September 24th, 2021
Dia belajar untuk memperlakukan semua karyawan dengan respek, memanusiakan manusia, karena itu adalah bagian dari janji pimpinan dan karyawan. Continue reading
Posted on September 17th, 2021
Sukses dan kebahagiaan ada dalam diri kita dan kita dibekali talenta untuk mencapainya. Continue reading
Posted on September 10th, 2021
Mereka mau juga bertemu dan disapa langsung, berdialog dan saling berbagi cerita dalam situasi yang lebih informal. Continue reading
MENGAWALI KARIERNYA di PT Unilever Indonesia sebagai Management Trainee, Januari 1980, Josef terus menapaki tangga karier selama 31,5 tahun, termasuk 2.5 tahun sebagai Regional
josef:
Terima kasih sama2 mba Deva, terima kasih untuk rutin menyimak tulisanku. Semoga membawa manfaat untukmu dan...
Devamethia G:
terima kasih untuk tulisan-tulisan pak josef, saya sebagai salah satu pembaca merasa sering mendapatkan...
josef:
Betul sekali Puji, terima kasih untuk kontribusinya dalam perjalanan kehadiran blog ini. Sehat selalu
Puji:
Kekuatan kata, memberi makna. 1000 cerita, mendorong aksi nyata.
josef:
Terima kasih mba Yana, upaya kecil dilakukan secara disiplin, bisa menjadi kebiasaan dalam aspek kehidupan...
Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.