Posted on January 28th, 2022
Kita memang tidak bisa membeli 400 tahun pengalaman, tetapi membaca buku ini akan mengajarkan banyak hal tentang bagaimana memimpin transformasi di tengah disrupsi. Continue reading
Posted on January 21st, 2022
Dalam menghadapi tantangan: ingat untuk apa dan siapa anda saat memutuskan untuk menjadi pekerja migran. Dengan mengingat alasan utama ini, maka motivasi akan bangkit lagi. Continue reading
Posted on January 14th, 2022
Dengan apapun yang sudah, sedang, dan akan saya kerjakan, orang-orang sekitarku akan mengenal saya sebagai pribadi seperti apa? Mudah-mudahan pribadi positif yang bisa menjadi contoh bagi banyak orang. Continue reading
Posted on December 17th, 2021
Kalau kita percaya konsep Infinite Mindset, kita hendaknya juga percaya, bahwa semua yang kita alami ini mempersiapkan kita untuk masa depan yang lebih baik. Continue reading
Posted on December 10th, 2021
Campbell juga percaya bahwa hubungan jangka panjang hendaknya didasari dengan TRUST. Dia sendiri membangun kepercayaan dan loyalitas dengan karyawan, dengan mempraktekkan active listening, memberikan umpan balik, dan mempercayai orang-orang di tempat kerja. Continue reading
MENGAWALI KARIERNYA di PT Unilever Indonesia sebagai Management Trainee, Januari 1980, Josef terus menapaki tangga karier selama 31,5 tahun, termasuk 2.5 tahun sebagai Regional
josef:
Terima kasih mba Yana, kita semua sedang belajar asalkan kita membuka mata dan hati kita untuk menyimak semua...
Sriroosyana:
Saya belajar, Saya sedang menjalaninya satu per satu Doakan saya ya, Tata..
josef:
Terima kasih ka Sofia. Senang ada yang bisa dipetik, dibawa pulang. Salam
sofia:
Do you care about me (connection)? Can you help me (competency)? Can I trust you (character)? ini yang akan...
josef:
Terima kasih coach. Kita saling berbagi inspirasi. Di blog ini ada lebih dari 1000 tulisan. Yang baru...
Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.