Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

CHRP Mengawal Perubahan

SUDAH 10 tahun lalu, ketika saya diminta untuk turut mensukseskan program sertifikasi Human Resources. Ketika ada rencana mengadakan Lustruk ke-2, aya merasa terpanggil untuk mengatakan YA dengan 3 alasan. Apa saja alasatan tersebut? Continue reading →

Pilihan Hidup Setiap Saat

PESAN-PESAN KEBAIKAN senantiasa hadir setiap saat, dan dalam bentuk yang beragam. Ada yang bermakna mengingatkan kita untuk berbuat, tapi ada pula yang mendorong untuk menghentikan. Mana yang kita pilih? Continue reading →

Engagement Bermakna Sentuhan Manusia

KAMI BERKESEMPATAN HADIR dan menyimak peran teknologi di balik perubahan bisnis sekarang dan terlebih di masa mendatang. Presentasi berjudul: The Future of Work, disajikan oleh perusahaan dengan 35% karyawan yang bekerja secara remote. Kalimat pengantar presentasi pagi itu cukup menjelaskan. Apakah itu? Continue reading →

Millennials Pemimpin Masa Depan

JUJUR, banyak sekali pembahasan tentang millenials yang justru memojokkan mereka. Nilai atau label yang ditempelkan pada mereka sering negatif, hanya karena tidak sesuai dengan kacamata generasi pendahulu. Kalau memang semua label negatif itu tidak sesuai dengan persyaratan kerja, mengapa mereka diterima? Continue reading →

Disruptive HR Mindset

PERTEMUAN KELOMPOK HR DIRECTORS FORUM memang memilih tempat yang cool. Walau mayoritas adalah Boomers dan hanya satu dua yang Gen X tapi ambiance membuat peserta berperilaku seperti layaknya Millenials. Keseruan apa lagi ini? Continue reading →