Engagement dan #CurhatSTAF (Part 5)

Posted on May 4th, 2012

Engagement dan #CurhatSTAF (Part 5)

Dalam bukunya yang berjudul “Managers, can you hear me now?”, Denny F. Strigl menulis: Faktor terpenting untuk suksesnya seorang manager terletak pada “Behaviour”. Faktor yang berada di urutan teratas sebelum kita bicara soal pendidikan, ijasah, intelligence, pengalaman dan technical expertise. Tapi 'behavior' seperti apa? Continue reading

Amplop yang Tak Terduga

Posted on May 1st, 2012

Amplop yang Tak Terduga

Menjelang bulan Maret/April, banyak karyawan sedang menunggu menerima kabar gembira dari pimpinannya, berkaitan dengan amplop kenaikan gaji. Ada yang sudah mulai menghitung-hitung apa yang akan dilakukan dengan gaji baru, entah rencana berkaitan dengan hutang-hutang atau pun pembelian yang sudah lama ada dalam daftarnya. Continue reading

Gebrakan Kartini Modern

Posted on April 27th, 2012

Gebrakan Kartini Modern

Baru saja kita memperingati Hari Kartini, hari yang didedikasikan untuk mengenang peran seorang tokoh wanita yang telah membawa perubahan besar dalam sejarah bangsa ini. Raden Ajeng Kartini, tentu tidak hanya sendiri. Masih banyak lagi tokoh-tokoh wanita yang sejatiya juga berperan besar dalam perubahan nyata di tanah air ini, meski tidak semuanya mendapatkan liputan yang luas. Di antaranya, Malla Latif, CEO PortalHR. Seperti apa kiprahnya? Continue reading

Rindu Ber-Hari Raya di Kampung

Posted on April 24th, 2012

Rindu Ber-Hari Raya di Kampung

Kisah tentang “Bersedia ditempatkan di mana saja”, masih berlanjut. Kali ini saya mengangkat kasus yang lebih unik lagi. Karyawan yang berasal dari Jawa Timur dipindah-tugaskan ke Sumatra Utara. Perpindahan ini pun disambut baik oleh karyawan dan keluarganya. Namun tetap ada yang luput dari perhatian. Apakah itu? Continue reading

Siap Ditempatkan Di Mana Saja

Posted on April 20th, 2012

Siap Ditempatkan Di Mana Saja

Masih ingat saat Anda diwawancarai sebelum bergabung dengan perusahaan? Salah satu pertanyaan yang mungkin ditanyakan, “Apakah Anda mobile, bersedia ditempatkan/dipindahkan di mana saja?” Ada kisah yang ingin saya paparkan di sini, di mana penerapan secara harfiah aturan yang ada, bahkan bisa berdampak fatal. Seperti apa? Continue reading

Profile

Profile AWAL 2013, Josef Bataona memulai perjalanan baru bersama PT Indofood Sukses Makmur Tbk., dan diangkat sebagai Direktur HR di akhir Mei 2013, setelah mengakhiri

Read more
Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih Ratih. Semua kita punya kontribusi untuk menciptakan lingkungan untuk tumbuh kembangnya mindset...

Ratih:
Penutupnya keren Pak, “fokus pada solusi”. Hal ini akan mudah diterapkan jika kita punya mindset...

josef:
Terima kasih Ratih, sungguh cantik, hanya terbatasnya ruang untuk penyajian saya di blog. Salam

Ratih:
Cantik sekali ya Pak pemandangannya..

josef:
Terima kasih Tromol untuk waktunya menyimak kisah ini. Banyak momen hadir dihadapan kita, untuk mengingatkan...


Subcribe Newsletter

Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.

Enter your email address: