Ragam Program Engagement

Posted on November 13th, 2012

Ragam Program Engagement

Program pendekatan oleh para Leader atas stafnya menjadi topik penting karena kedekatan mereka dengan stafnya akan membantu mereka membangun tim yang solid demi mencapai tujuan bersama. Dalam diskusi #CurhatSTAFF Kamis pagi ini saya sengaja mengangkat tema “Ragam Program Engagement.” Seperti apa diskusinya? Continue reading

Kebanggaan Karyawan dan Engagement via iPad

Posted on November 9th, 2012

Kebanggaan Karyawan dan Engagement via iPad

Kesempatan kunjungan kali ini juga saya gunakan untuk mempertebal sekaligus menyebarkan virus kebanggaan karyawan yang sudah mempunyai masa kerja lama. Di quarter ke-3 tahun ini ada tiga orang di Kantor Cabang Kupang telah 15 tahun bekerja di Danamon, karena itu mereka berhak menerima Penghargaan berupa Piagam dan Pin Emas. Mereka adalah: Meity Barbara Pellokila; Andreas Ita dan Fransiskus Bouk Nana. Continue reading

Boss yang Sukses Membangun Tim

Posted on November 6th, 2012

Boss yang Sukses Membangun Tim

Diskusi pagi ini masih merupakan kelanjutan diskusi tentang "Boss yang asyik." Topik ini seakan tiada habisnya selama peran Leader itu masih ada. Namun apapun teori di balik peran seorang Leader, ada saja kesenjangan yang ditemukan dalam praktek. Dan itu manusiawi. Continue reading

Gaya Hidup Sehat: Buah, 10.000 Langkah dan Peregangan di Jam Kerja

Posted on November 2nd, 2012

Gaya Hidup Sehat: Buah, 10.000 Langkah dan Peregangan di Jam Kerja

Saya paling suka praktek morning briefing sejauh ini. Inilah moment setiap awal minggu, hari Senin pagi. Kita bisa saling menyapa dan berbagi keceriaan, setelah istirahat akhir pekan, saling bertukar energy positif, sebagai bekal kita bersama dalam bekerja seminggu ke depan. Di morning briefing pagi itu, kami semua diajak oleh penyelenggara untuk memikirkan tentang kesehatan diri di tempat kerja, dengan mengangkat 3 (tiga) hal. Apa saja? Continue reading

Mereka juga Perlu Disapa

Posted on October 30th, 2012

Mereka juga Perlu Disapa

Program Mentoring untuk Customer Service Excellence, memang fokus pada Cabang tertentu. Namun demikian, saya merasa perlu untuk mengembangkannya untuk berkunjung ke beberapa cabang lain di Wilayah Timur, terutama untuk daerah yang agak terpencil. Continue reading

Profile

Profile AWAL JULI 2018, setelah pensiun dari Indofood, Josef Bataona terus Berbagi dan Melayani secara Mandiri, termasuk melaksanakan Executive Coaching, berbagi pengetahuan dan pengalaman di forum publik

Read more
Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih Dewi, setuju sekali di rumahpun kita bisa rancang liburan yang menyenangkan. Butir yang tidak...

dewi:
Tidak semua liburan seharusnya keluar dan mengunjungi salah satu tempat wisata… terkadang dengan d rumah...

josef:
Terima kasih Mudji atas pertanyaannya: 1) Pembelajaran yang dimaksud tidak harus yang besar. Mis. Dalam...

Mudji:
Saat pertama Bpk baru buka blog ini di Nop 2011, terus terang saya suprise banget dgn moto Bpk yg berat ini +...

josef:
Terima kasih mba Meisia, batuknya sudah hilang berkat resep tradisional


Subcribe Newsletter

Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.

Enter your email address: