Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Ruang KerjaTerbuka: Managing Change

Zaman sudah berubah, trend untuk beralih ke ruang kerja terbuka semakin lazim di dunia kerja. Cepat atau lambat kita akan menuju ke sana. Karena itu ancang-ancang sudah harus diambil. Sebuah tim kecil dibentuk untuk memberikan rekomendasi mengenai ‘ruang kerja terbuka’ seperti apa yang akan digunakan. Continue reading →

Tumbuhkan Budaya Learning & Sharing

“Bagi yang hadir pada sharing hari Jumat minggu depan akan disediakan nasi padang.” Demikian bunyi edaran email dari Training Department sekitar tahun 1999. Siapa sangka, inilah cikal bakal program Knowledge Management (KM), yang akhirnya diganjar dengan penghargaan di Seoul, Korea Selatan, di mana saya hadir untuk menerimanya. Seperti apa kisahnya? Continue reading →

Siapa yang Menangis Kalau Engkau Pergi?

“Gajah mati meninggalkan gading, harimau mati meninggalkan belang.” Ungkapan sederhana yang menempel di kepala kita semua. Maknanya yang dalam pun kita pahami. Tapi sudahkah kita berusaha agar kepergian kita meninggalkan yang positif? Continue reading →

Engagement dan #CurhatSTAF (Part 5)

Dalam bukunya yang berjudul “Managers, can you hear me now?”, Denny F. Strigl menulis: Faktor terpenting untuk suksesnya seorang manager terletak pada “Behaviour”. Faktor yang berada di urutan teratas sebelum kita bicara soal pendidikan, ijasah, intelligence, pengalaman dan technical expertise. Tapi 'behavior' seperti apa? Continue reading →

Amplop yang Tak Terduga

Menjelang bulan Maret/April, banyak karyawan sedang menunggu menerima kabar gembira dari pimpinannya, berkaitan dengan amplop kenaikan gaji. Ada yang sudah mulai menghitung-hitung apa yang akan dilakukan dengan gaji baru, entah rencana berkaitan dengan hutang-hutang atau pun pembelian yang sudah lama ada dalam daftarnya. Continue reading →