Posted on June 11th, 2021
Perlu disadari bahwa kita merupakan pribadi yang unik dan bagian dari dunia yang lebih besar, karena itu kita perlu luangkan waktu dan berupaya untuk membuat komunitas dan dunia kita lebih baik Continue reading
Posted on June 4th, 2021
Semua anggota tim direkruit sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan kualifikasi masing-masing. Dengan demikian kita semua harus bisa saling menerima peran masing-masing. Continue reading
Posted on May 28th, 2021
Kita hanya bisa mengangkat ke permukaan pengalaman yang patut kita syukuri, kalau saja kita mau meluangkan waktu untuk itu. Continue reading
Posted on May 7th, 2021
Pada akhirnya, kunci suksesnya adalah pada kesediaan dan kemampuan seorang Leader memberikan kepada timnya, ruang dan otonomi untuk bertumbuh. Continue reading
Posted on April 30th, 2021
Survey memperlihatkan, 98% executive menghendaki karyawannya mempunyai sense of humor. Dan 84% Top Executive percaya bahwa karyawan dengan sense of humor bisa mengerjakan tugasnya dengan lebih baik. Continue reading
MENGAWALI KARIERNYA di PT Unilever Indonesia sebagai Management Trainee, Januari 1980, Josef terus menapaki tangga karier selama 31,5 tahun, termasuk 2.5 tahun sebagai Regional
josef:
Terima kasih mba Yana, kita semua sedang belajar asalkan kita membuka mata dan hati kita untuk menyimak semua...
Sriroosyana:
Saya belajar, Saya sedang menjalaninya satu per satu Doakan saya ya, Tata..
josef:
Terima kasih ka Sofia. Senang ada yang bisa dipetik, dibawa pulang. Salam
sofia:
Do you care about me (connection)? Can you help me (competency)? Can I trust you (character)? ini yang akan...
josef:
Terima kasih coach. Kita saling berbagi inspirasi. Di blog ini ada lebih dari 1000 tulisan. Yang baru...
Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.