Tinggal dan Berjuang
Posted on March 4th, 2016
2 Comments »
ADA 3 INDIKATOR SEDERHANA untuk memonitor kebanggaan karyawan akan perusahaan dan lingkungan kerjanya. Paduan dari tiga elemen ini akan memberikan harapan positif bagi keberlangsungan perusahaan ini untuk jangka panjang. Apa saja 3 indikator tersebut? Continue reading
Bukan Teknologi, Tapi MANUSIA
Posted on March 1st, 2016
SUDAH BANYAK CERITA yang dibagi, entah dalam bentuk artikel di media cetak ataupun media sosial lainnya, tentang kisah di balik akhir kejayaan Nokia. Dalam majalah alumni INSEAD, edisi 28 Januari 2016, ada laporan menarik berjudul “Who Killed Nokia.” Jadi siapa yang menyebabkan Nokia jatuh? Continue reading
Terpingkal-Pingkal
Posted on February 26th, 2016
SEJAUH INI FISHFUN tim telah merancang berbagai aktivitas untuk membuat warna lingkungan kerja kami beda. Tujuannya untuk tetap mempertahankan semangat kerja tinggi, dan dalam berinteraksi secara informal, kita bisa saling mengenal dengan lebih baik sambil menciptakan sense of belonging dalam tugas masing-masing. Aksi apalagi ini? Continue reading
Penghargaan untuk Karya Human Resources
Posted on February 23rd, 2016
PERTENGAHAN BULAN FEBRUARI ini, saya bersama beberapa kolega HR menghadiri World HRD Congress yang ke-24 di Mumbai India.Kehadiran ini mengirimkan sinyal bagi para praktisi HR Indonesia agar ke depan bisa berkiprah di Pentas Global lebih banyak lagi. Continue reading
Perilaku Positif Berdampak Positif
Posted on February 19th, 2016
BILA SITUASI POSITIF sengaja diciptakan, gema kebahagiaan terus muncul berhari-hari. Di social media selama lebih dari seminggu saya mengikuti posting teman-teman yang baru menyelesaikan annual conference. Tema yang diangkat juga menarik. Apa itu? Continue reading
Profile
MENGAWALI KARIERNYA di PT Unilever Indonesia sebagai Management Trainee, Januari 1980, Josef terus menapaki tangga karier selama 31,5 tahun, termasuk 2.5 tahun sebagai Regional
Category
- blog (14)
- Book Reading (9)
- Book Writing (9)
- Book Writting (3)
- Career Wisdom (140)
- Coaching (84)
- Community Service (10)
- CSR (2)
- Customer Experience (1)
- Dari Sahabat (23)
- Development (36)
- Employee Engagement (121)
- Employer Brand (9)
- Enterpreneurship (5)
- Experiential Learning (6)
- Family (59)
- Fish Fun (100)
- Happiness (23)
- Healthy Life (33)
- Holiday (44)
- Hubungan Industrial (12)
- Human Resources (31)
- Inspirasi (130)
- Knowledge Management (20)
- Leadership (252)
- Learning (112)
- Legacy (57)
- Life Wisdom (196)
- Meaning (31)
- Mentoring (5)
- Millenials (16)
- My Book (63)
- Networking (38)
- Parenting (9)
- People Management (57)
- Performance Management (6)
- Personal Branding (8)
- Positive Organization (22)
- Positivity (19)
- Purpose (10)
- Retirement (13)
- Serba-Serbi (3)
- Service Exellence (28)
- Social Media (18)
- Talent (18)
- Transformation (17)
- Traveling (40)
- Tweet Series (23)
- Uncategorized (1)
- Values (35)
- Well-Being (12)
- Work-Life Balance (30)
- Younger Generation (3)
Recent Comments
josef:
Terima kasih Rina. Bisa juga refleksinya dibuat bertahap. Sepuluh tahun dari sekarang Rina mau jadi apa? Untuk...
Rina Ismariati:
Pertanyaan tentang, “Kalau hidup ini diibaratkan sebuah buku, apa judul bab berikutnya?” jujur bikin...
josef:
Terima kasih mba Malla, setiap kita punya keunikan yang bisa dibagi kepada orang lain. Terkadang kita gunakan...
Malla Latif:
Setiap baca refleksi dari Bapak selalu bikin berhenti sejenak dan re-align arah hidup. Terima kasih ya...
josef:
Terima kasih mba Yana, kita semua sedang belajar asalkan kita membuka mata dan hati kita untuk menyimak semua...
Subcribe Newsletter
Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.