SM Town: Banyak Cara Mendekati Gen Z

Posted on October 5th, 2012

SM Town: Banyak Cara Mendekati Gen Z

Sambil menunggu putriku menonton pentas di Gelora Bung Karno (GBK), sebuah twit di timeline-ku menarik untuk dibaca: Siapa itu SM Town. Kebetulan sekali di saat itu SM Town sedang pentas di Gelora Bung Karno. Dan karena tidak ada response, saya tergoda untuk membagi sedikit pengetahuan saya tentang SM Town. Saya pun terlibat dialog via twitland yang cukup intens di malam Minggu itu. Continue reading

Boss yang Mau Mendengarkan

Posted on October 2nd, 2012

Boss yang Mau Mendengarkan

Banyak sekali cara untuk menciptakan lingkungan terbuka, termasuk di dalamnya: pemimpin yang merakyat, turun ke bawah, mendengarkan karyawannya, open dialogue, town hall meeting, skip level meeting, dan lain-lain. Semuanya sangat bagus, namun mengapa masih ada saja curhat karyawan, yang tidak tersalurkan? Diskusi tentang “Boss yang asyik” kali ini menyorot bagaimana melihat ciri-ciri: Boss yang asyik adalah Boss yang mau MENDENGARKAN. Seperti apa? Continue reading

Excellent Customer Service: Sejalannya Kata dan Perbuatan

Posted on September 28th, 2012

Excellent Customer Service: Sejalannya Kata dan Perbuatan

PROGRAM daerah binaan tahap satu, yakni sebuah program untuk peningkatan pelayanan kepada nasabah sudah mencapai titik, di mana tahap kedua akan segera dimulai. Melalui program ini, semua direksi dan senior managers diberikan sebuah Branch untuk dijadikan daerah binaan. Secara berkala mereka akan mengunjungi branch masing-masing, menjadi mentor untuk semua pimpinan lapangan di branch tersebut, mendiskusikan berbagai kendala yang dihadapi dan secara bersama-sama mencarikan jalan keluarnya. Continue reading

Boss yang Memberi Ruang Gerak untuk Bereksperimen

Posted on September 25th, 2012

Boss yang Memberi Ruang Gerak untuk Bereksperimen

DISKUSI setiap Kamis pagi jam 08:00 selalu memberikan saya energy khusus untuk memulai bekerja. Betapa tidak, sambutan teman-teman di Twitter dengan beragam pandangan, sungguh memperkaya pengetahuan kita semua akan pemikiran teman-teman yang juga dari beragam latar belakang dan pengalaman. Kali ini kita membahas: “Boss yang asyik adalah juga boss yang memberi ruang gerak untuk bereksperimen.” Continue reading

Gen Z Tertantang untuk Unjuk Kebolehan

Posted on September 21st, 2012

Gen Z Tertantang untuk Unjuk Kebolehan

WISUDA merupakan moment yang ditunggu-tunggu. Sebuah tugas dalam kehidupan ini sudah dituntaskan. Sepotong sertifikat menjadi bukti, perjalanan pendidikan sudah usai. Tapi ini bukan merupakan akhir segalanya, karena moment itu sekaligus menjadi awal dari sebuah perjalanan untuk mengimplementasikan apa yang dipelajari sejauh itu. Gembira? Tentu. Continue reading

Profile

Profile AWAL JULI 2018, setelah pensiun dari Indofood, Josef Bataona terus Berbagi dan Melayani secara Mandiri, termasuk melaksanakan Executive Coaching, berbagi pengetahuan dan pengalaman di forum publik

Read more
Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih juga karena Santi senantiasa meluangkan waktu untuk menyimak tulisan2 ini, dan membagi manfaatnya...

Santi Sumiyati:
Terima kasih Pak Josef untuk sewindu memberikan kami lentera melalui tulisan tulisan Bapak..sehingga...

josef:
Terima kasih sama2, sayapun berbahagia karena inspirasi yang Helda dapatkan dibagi lagi kepada yang lain....

helda Manuhutu:
An honour buat sy pribadi bisa mempunyai kesempatan melihat dan mengalami journey sewindu...

josef:
Terima kasih mba Meisia, kontribusi mba Meisia dan teman2 yang telah mempersiapkan kelahiran blog ini dan...


Subcribe Newsletter

Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.

Enter your email address: