Engagement dan #CurhatSTAF (Part 3)

Posted on March 6th, 2012

Engagement dan #CurhatSTAF  (Part 3)

Dalam bukunya yang berjudul “How to Become a Great Boss”, Jeffrey J Fox memberikan pandangan tentang peran seorang boss untuk memberikan teladan yang akan dicontoh. Kalau boss selalu telat, nilai tepat waktu akan diabaikan stafnya. Kalau boss rajin mengunjungi pelanggan, maka pelanggan akan menjadi sangat penting di mata organisasi. Continue reading

ORGAN Tua di Tanah Sumba

Posted on March 2nd, 2012

ORGAN Tua di Tanah Sumba

Sering orang mengatakan, apa yang kita alami sekarang adalah hasil dari apa yang terjadi di masa lalu. Tapi bagaimana kalau saya katakan sebaliknya? Apa yang saya alami sekarang adalah karena sesuatu yang akan saya alami di masa mendatang? Paling tidak, inilah hikmah dari kisah perjalanan saya dan sebuah organ tua yang sudah rusak. Continue reading

Choose Your Attitude (FISH FUN Part-3)

Posted on February 28th, 2012

Choose Your Attitude (FISH FUN Part-3)

Implementasi dari Buku FISH kembali berlanjut. Kali ini misinya, membentuk tim yang akan menciptakan inisiatif dalam memilih perilaku positif selama bekerja. Demi menyebarkan gelombang positif ke sekitarnya dan pada akhirnya akan menciptakan lingkungan kerja positif yang diinginkan. Seperti apa kisah FISH FUN bagian ketiga ini? Continue reading

My Jewelry Box

Posted on February 24th, 2012

My Jewelry Box

Seringkali dalam sesi tanya jawab setelah presentasi, entah di kantor atau pun di acara public, orang bertanya apa yang dilakukan bilamana mengalami suasana “down”. Sebagai manusia biasa, saya tidak lepas dari situasi di mana saya pun membutuhkan energy untuk menyemangati diri sendiri. Beruntung saya memiliki kotak ajaib "My Jewelry Box". Kotak ini berlaku hukum: Open it, in case of emergency……in your rainy day! Apa sebenarnya isi kotak tersebut? Continue reading

Appreciation Notes

Posted on February 21st, 2012

Appreciation Notes

Setiap hari kita mempunyai banyak alasan untuk memberikan apresiasi kepada anggota tim, dengan cara mudah dan bisa dilakukan oleh siapa pun. Baik melalui sarana SMS, BBM, Twitter, atau bahkan bertatap muka langsung untuk menyampaikan “Terima Kasih” atas apa yang sudah dihasilkan. Karena hal ini akan memberikan motivasi kepada anggota tim untuk bekerja lebih giat lagi. Langkah kecil tapi berdampak besar. Continue reading

Profile

Profile AWAL 2013, Josef Bataona memulai perjalanan baru bersama PT Indofood Sukses Makmur Tbk., dan diangkat sebagai Direktur HR di akhir Mei 2013, setelah mengakhiri

Read more
Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih sama2 Nanang, You may think your light is small, but it can make a huge difference in other...

Nanang Chalid:
Thanks a lot Pak Josef for sharing about my blog. Baru amatiran ini Pak, mohon bimbingannya . Semoga...

josef:
Terima kasih Arya sudah menyimak Inspigo dan mengunjungi blog ini. Saya selalu hadirkan tulisan baru setiap...

Antonius Arya Pradana:
Halo Om Josef, gara-gara mendengar interview di Inspigo, saya malah baru tahu kalau om Josef...

josef:
Terima kasih Ratih, dukungan secara proaktif dari semua unsur dalam organisasi memang dibutuhkan. Namun perlu...


Subcribe Newsletter

Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.

Enter your email address: