Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Hari Keluarga, Merayakan Kebersamaan

DALAM KOMUNITAS kita di tempat kerja, sering kita menyebut kebersamaan kita sebagai keluarga, baik itu di tingkat perusahaan atau juga divisi/unit di perusahaan itu. Kami pun sering menyebut anggota tim di Corporate Human Resources juga sebagai keluarga CHR. Kisah FishFun kali ini oun bertemakan: keluarga. Continue reading →

Di Balik Tameng Menyalahkan Orang Lain

PENYAKIT INI bisa bertumbuh subur. Celakanya lagi bisa masuk kategori penyakit menular kalau tidak ditemukan obat penyembuh atau pencegahnya. Begitu menular, dia bekerja secara diam-diam tapi pasti, merasuk ke dalam orang-orang sekitarnya. Penyakit apakah itu? Continue reading →

Jauh Promosi Karena Tidak Tergantikan

MENGEMBAN TUGAS sebagai seorang Leader, terkait juga panggilan untuk mengangkat seluruh tim ke tingkat kemajuan yang lebih tinggi, lebih pandai, lebih berpengalaman, lebih bisa diandalkan, lebih siap untuk tugas yang lebih besar lagi. Tapi ada juga motivasi leader yang ingin terkesan “Tidak Tergantikan”. Benarkah ada yang seperti itu? Continue reading →

Keikhlasan Di Balik Budaya Belajar dan Berbagi

GAUNG KNOWLEDGE MANAGEMENT sudah lama kita dengar. Pengenalannya dipacu dengan berbagai penghargaan, termasuk yang cukup bergengsi: MAKE Award (Most Admired Knowledge Enterprise), baik di tingkat nasional, maupun tingkat Asia. Banyak perusahaan lain yang terus belajar, mencari sumber inspirasi untuk bisa segera memulai. Apa yang mau mereka mulai? Continue reading →

Target Usia Menjadi HR Manager

Dalam sebuah acara sharing session, saya mendapati pertanyaan lugas dari seoang anak muda. Ia bertanya, “Saya mengamati ada yang menjadi HR manager di usia 30-an tahun. Ada yang sudah mencapai usia 40 tahun. Berapa sebenarnya usia ideal untuk menjadi HR Manager?” Lantas apa jawabannya? Continue reading →