Beri Daku Sumba

Posted on March 20th, 2012

Beri Daku Sumba

Kisah di Waingapu, Sumba dalam posting terdahulu masih berlanjut, karena saya ditugaskan untuk mengajar di sebuah SMP di Waitabula, Sumba Barat. Dalam agenda pariwisata, kita bisa menemukan Festival Pasola di Sumba Barat. Inilah ihwal saya mengenal dari dekat pengarang puisi “Beri Daku Sumba”, Taufik Ismail. Continue reading

Sharing the Story of Butterfly

Posted on March 16th, 2012

Sharing the Story of Butterfly

Pada saat mendengar kata Story of Butterfly, apa yang terlintas dibenak kita? Kisah Sam Pek Eng Tai? Cerita cinta remaja? Atau malah sebuah perubahan dan proses menuju ke arah yang lebih baik?? Pada hari Kamis, 23 Februari 2012, bertempat di Demang Restaurant semua peserta dari Industrial Gathering yang diselenggarakan oleh Binus Career – Binus University mendapatkan jawaban dari Story of Butterfly. Seperti apa? Continue reading

Union dan Pendekatan Konstruktif

Posted on March 13th, 2012

Union dan Pendekatan Konstruktif

Memasuki perusahaan baru dengan karyawan lebih dari 70.000 orang, strategi pendekatan awal harus betul-betul dibangun. Mengenal bisnis, merupakan keharusan. Mengenal key people di perusahaan adalah bagian dari prioritas. Memahami nilai yang menjadi landasan kehidupan karyawan, juga ada dalam daftar utama. Satu lagi yang sangat penting dan harus segera mendapatkan jadual adalah: menemui pimpinan Serikat Pekerja. Kenapa? Continue reading

Kejutan untuk Orang Terdekat (FISH FUN Part-4)

Posted on March 9th, 2012

Kejutan untuk Orang Terdekat (FISH FUN Part-4)

Seakan berlomba dan tidak ingin ketinggalan, tim “Make Their Day” muncul dengan ide-ide segar. Ide yang bisa dilakukan bersama-sama atau dilakukan sendiri-sendiri. Salah-satunya adalah dengan memberikan kesempatan kepada para boss untuk mengalami peran staf yang selama ini melayani mereka. Wah, seperti apa kejutan kali ini? Continue reading

Engagement dan #CurhatSTAF (Part 3)

Posted on March 6th, 2012

Engagement dan #CurhatSTAF  (Part 3)

Dalam bukunya yang berjudul “How to Become a Great Boss”, Jeffrey J Fox memberikan pandangan tentang peran seorang boss untuk memberikan teladan yang akan dicontoh. Kalau boss selalu telat, nilai tepat waktu akan diabaikan stafnya. Kalau boss rajin mengunjungi pelanggan, maka pelanggan akan menjadi sangat penting di mata organisasi. Continue reading

Profile

Profile AWAL JULI 2018, setelah pensiun dari Indofood, Josef Bataona terus Berbagi dan Melayani secara Mandiri, termasuk melaksanakan Executive Coaching, berbagi pengetahuan dan pengalaman di forum publik

Read more
Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih Dewi, setuju sekali di rumahpun kita bisa rancang liburan yang menyenangkan. Butir yang tidak...

dewi:
Tidak semua liburan seharusnya keluar dan mengunjungi salah satu tempat wisata… terkadang dengan d rumah...

josef:
Terima kasih Mudji atas pertanyaannya: 1) Pembelajaran yang dimaksud tidak harus yang besar. Mis. Dalam...

Mudji:
Saat pertama Bpk baru buka blog ini di Nop 2011, terus terang saya suprise banget dgn moto Bpk yg berat ini +...

josef:
Terima kasih mba Meisia, batuknya sudah hilang berkat resep tradisional


Subcribe Newsletter

Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.

Enter your email address: