Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Keikhlasan Di Balik Budaya Belajar dan Berbagi

GAUNG KNOWLEDGE MANAGEMENT sudah lama kita dengar. Pengenalannya dipacu dengan berbagai penghargaan, termasuk yang cukup bergengsi: MAKE Award (Most Admired Knowledge Enterprise), baik di tingkat nasional, maupun tingkat Asia. Banyak perusahaan lain yang terus belajar, mencari sumber inspirasi untuk bisa segera memulai. Apa yang mau mereka mulai? Continue reading →

Target Usia Menjadi HR Manager

Dalam sebuah acara sharing session, saya mendapati pertanyaan lugas dari seoang anak muda. Ia bertanya, “Saya mengamati ada yang menjadi HR manager di usia 30-an tahun. Ada yang sudah mencapai usia 40 tahun. Berapa sebenarnya usia ideal untuk menjadi HR Manager?” Lantas apa jawabannya? Continue reading →

Bisakah Kecemasan Ini Dihilangkan?

SERBA-SERBI masalah yang dihadapi HR, rasanya tak akan habis untuk terus diperbincangkan. Pembicaraan menjadi semakin serius ketika menyinggung PHK, Pemutusan Hubungan Kerja.Frustrasi pun akan dengan mudah mampir ketika mendengar Kepala Bagian mengatakan: “Pokoknya saya tidak ingin orang ini masih ada di Perusahaan.” Lantas apa sebaiknya dilakukan? Continue reading →

Berbagi Peran atau Pamer Kekuasaan

MENULIS JOB DESCRIPTION sering orang terjebak dengan keinginan untuk membuatnya lebih berbobot agar memiliki “power” di balik itu. Harapannya, semakin banyak kata-kata dan baris kalimat, bisa diartikan sebagai semakin banyak “power” yang diperoleh. Apakah benar demikian? Continue reading →

Bahagia Membuat Yang Lain Bahagia

KITA SERING DITANYA, “Apa makna kebahagian untukmu?” Atau, “Apa definisi Kebahagiaan itu?” Dan pertanyaan seperti itu mungkin juga kita tanyakan kepada diri sendiri, pada waktu yang berbeda-beda. Dan apa hasilnya? Continue reading →