Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Kunjungan FISH dengan Berbagai Pesan

PEMBICARAAN tentang rencana memperkenalkan pola untuk menciptakan bersama lingkungan kerja yang menyenangkan terus berlanjut, walau peluncurannya masih keesokan harinya. Team duo: Ratih dan Santi telah berhasil memancing reaksi positif dari teman-temannya untuk menjadikan FISH sebagai bahan obrolan penuh dengan keingin-tahuan. Continue reading →

Menciptakan Bersama Lingkungan Kerja Menyenangkan

Sebagai bagian dari janji yang disampaikan pada morning briefing pertama, maka beberapa langkah disiapkan untuk memulai upaya menggalang inisiatif tim untuk menciptakan bersama lingkungan kerja yang disukai. Seperti apakah lingkungan kerja itu?? Continue reading →

Mengapa Ada Kejutan Nilai Prestasi di Akhir Tahun?

Pembicaraan tentang penilaian prestasi di akhir tahun, seharusnya dimulai dari proses di awal tahun. Usai perusahaan menyelesaikan target tahun mendatang, semua inisiatif yang berkaitan dengan pembahasan target divisi/unit atau individu dimulai. Continue reading →

Performance Appraisal dan Tantangannya

Hari-hari ini, banyak kesibukan untuk melakukan penilaian prestasi anak buah masing-masing. Bagi yang melihatnya sebagai moment untuk engagement, mereka akan mempersiapkan diri untuk melakukan dialog secara baik dengan anak buahnya satu per satu. Namun tidak tertutup kemungkinan bahwa ada yang melihatnya hanya sekedar “paper exercise.” Benarkah? Continue reading →

Memahami Isi Pikiran Generasi Muda

Musik tidak mengenal umur. Namun masing-masing kita akan familiar dengan jenis musik atau lagu tertentu yang berkaitan dengan special moment dalam hidup ini. Karena itu Scott Weiland berujar, “That’s why people remember more songs that have meant something during their life than films. They start to define periods in your life, and that’s kind of the beauty of it.” Uniknya, memahami pikiran anak muda pun, bisa melalui musik. Continue reading →