Di Hatiku Tersimpan Memori (Aku di Persimpangan Jalan, Part 4)

Posted on January 8th, 2013

Di Hatiku Tersimpan Memori (Aku di Persimpangan Jalan, Part 4)

Menangani komunikasi untuk perusahaan dengan karyawan >70.000 orang, memang tidak mudah. Sejak pengumuman saya kepada tim HR, berita tentang pengunduran diri saya merebak cepat di antara karyawan. Dan seperti biasa, berita yang diterima, bisa berkembang sesuai dengan siapa yang meneruskan berita itu. Continue reading

Sangat Bangga dengan Timku (Aku di Persimpangan Jalan Part 3)

Posted on January 4th, 2013

Sangat Bangga dengan Timku (Aku di Persimpangan Jalan Part 3)

Keputusan saya untuk mengundurkan diri dari perusahaan sudah bulat, dan surat pengunduran diripun sudah diajukan. Langkah berikutnya adalah komunikasi kepada Tim HR dan karyawan. Berita ini akan disampikan pada hari yang sama ke BOD dan BOC (jam 10:00). Dan selanjutnya saya akan menyampaikan sendiri berita ini kepada bawahan saya langsung (jam 14:00), kepada seluruh tim HR di kantor Pusat (jam 15:00) dan kepada tim HR di Wilayah-wilayah di seluruh Indonesia serentak melalui teleconference (jam 16:00). Continue reading

Memasuki Tahun Baru Penuh Syukur

Posted on January 1st, 2013

Memasuki Tahun Baru Penuh Syukur

JELANG pergantian tahun, banyak yang menggunakan kesempatan untuk berpesta-ria, dan ada juga yang memilih berkumpul dengan keluarga. Mereka yang berkumpul bersama, umumnya berdoa bersama, mensyukuri karunia yang diberikanNYA selama ini, sambil memohon berkat dan perlindunganNYA untuk perjalanan di tahun yang baru. Continue reading

Tulus Menanggung Resiko (Aku di Persimpangan Jalan Part 2)

Posted on December 28th, 2012

Tulus Menanggung Resiko (Aku di Persimpangan Jalan Part 2)

Walaupun peran Direktur Human Resource (HR) itu universal sifatnya, namun menjadi Direktur HR di dunia perbankan, membutuhkan persyaratan yang khusus. Ini adalah syarat otoritas setempat, bukan syarat dari Perusahaan. Pengalaman, pengetahuan dan profesionalisme di bidang human resource hanya cukup untuk mengantar ke pintu masuk diterima di perusahaan. Untuk bisa efektif menjadi seorang direktur, diperlukan lagi tiga syarat penting. Apakah itu? Continue reading

Damai di Hati Manusia

Posted on December 25th, 2012

Damai di Hati Manusia

Bertepatan dengan hari Natal, kami sekeluarga ingin mengucapkan: Selamat Hari Natal bagi saudara/I kami yang merayakan. Untuk sekedar mengingatkan kita semua akan pentingnya perdamaian di muka bumi ini, kami kutipkan beberapa kata bijak tentang Perdamaian. Yakni, kata-kata yang mengandung inspirasi serta harapan akan upaya kita semua untuk menciptakan Perdamaian di dunia. Continue reading

Profile

Profile MENGAWALI KARIERNYA di PT Unilever Indonesia sebagai Management Trainee,  Januari 1980, Josef terus menapaki tangga karier selama 31,5 tahun, termasuk 2.5 tahun sebagai Regional

Read more
Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih Lukas, bergerak ke segala arah dan disetiap momen. Tak henti menularkan kebaikan, termasuk...

Lukas:
Selalu terinspirasi. Integritas tidak sekedar slogan tetapi menjadi Movement. Bergerak dari dari atas...

josef:
Langka awal adalah menyadari, lalu mencermati saya bisa apa dan apa yang perlu saya lakukan untuk bisa mulai...

josef:
Betul Icha: Respek dan Trust harus dibangun secara tulus. Dengan demikian kita bisa berkolaborasi dengan satu...

josef:
Terima kasih Icha untuk highlightnya. Sering kita lupa, kalau di keluarga hadir berbagai generasi yang juga...


Subcribe Newsletter

Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.

Enter your email address: