Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Choose Your Attitude (FISH FUN Part-3)

Implementasi dari Buku FISH kembali berlanjut. Kali ini misinya, membentuk tim yang akan menciptakan inisiatif dalam memilih perilaku positif selama bekerja. Demi menyebarkan gelombang positif ke sekitarnya dan pada akhirnya akan menciptakan lingkungan kerja positif yang diinginkan. Seperti apa kisah FISH FUN bagian ketiga ini? Continue reading →

My Jewelry Box

Seringkali dalam sesi tanya jawab setelah presentasi, entah di kantor atau pun di acara public, orang bertanya apa yang dilakukan bilamana mengalami suasana “down”. Sebagai manusia biasa, saya tidak lepas dari situasi di mana saya pun membutuhkan energy untuk menyemangati diri sendiri. Beruntung saya memiliki kotak ajaib "My Jewelry Box". Kotak ini berlaku hukum: Open it, in case of emergency……in your rainy day! Apa sebenarnya isi kotak tersebut? Continue reading →

Appreciation Notes

Setiap hari kita mempunyai banyak alasan untuk memberikan apresiasi kepada anggota tim, dengan cara mudah dan bisa dilakukan oleh siapa pun. Baik melalui sarana SMS, BBM, Twitter, atau bahkan bertatap muka langsung untuk menyampaikan “Terima Kasih” atas apa yang sudah dihasilkan. Karena hal ini akan memberikan motivasi kepada anggota tim untuk bekerja lebih giat lagi. Langkah kecil tapi berdampak besar. Continue reading →

She Wears My Ring

KEBIASAAN di perusahaan, saat acara 'farewell' untuk pensiunan tiba, setiap karyawan akan diberikan dua cincin. Satu untuk karyawan dan satu lagi untuk istri/suaminya, yang akan disematkan oleh kepala bagian masing-masing. Sebagai penanggung jawab event perusahaan seperti itu, saya selalu mendorong tim untuk mencari ide-ide baru untuk membuat 'farewell party' yang memorable, terutama karena acara akan dihadiri oleh pasangan masing-masing. Continue reading →

Engagement dan #CurhatSTAF (Part-2)

Di luar ekspektasi saya, kumpulan ‘curhat’ yang selama ini ‘mampir’ ke telinga baik langsung maupun tidak langsung, dan di-share sejak awal tahun ini di twitter melalui hash tag #CurhatStaf dan kompilasinya di blog ini, ternyata memperoleh banyak tanggapan. Mudah-mudahan, response positif ini tidak hanya didominasi oleh mereka yang merasa ‘suara hati’-nya tersalurkan, tetapi juga para leaders yang bisa menjadi lebih tanggap lagi terhadap apa yang menjadi concern para team members-nya. Continue reading →