Posted on September 7th, 2012
Dampak lebaran dialami oleh wanita karier, baik menjelang maupun sesudah Lebaran. Bayangkan, PRT dan BebSist juga ikutan pulang kampung, meninggalkan sang ibu, yang harus memutuskan untuk memilih bekerja di kantor ATAU mengurus anak di rumah. Dalam banyak hal, pilihannya adalah bekerja di kantor DAN mengurus anak. Menghadapi situasi seperti ini, perusahaan turun tangan, menawarkan solusi: DAY CARE di kantor. Seperti apa program tersebut? Continue reading
Posted on September 4th, 2012
PERAYAAN Peringatan Hari Kemerdekaan RI telah berlalu, dengan berbagai upacara yang nyaris rutin. Namun tahun ini kami mempunyai sebuah moment yang layak diangkat sebagai sebuah berita untuk dibagi. Seperti apa? Continue reading
Posted on August 31st, 2012
“Begin with The End in Mind,” demikianlah sepenggal nasehat dari Stephen Covey, melalui program 7 Habit of Highly Effective People. Ini merupakan Habit kedua dalam lingkup penguasaan diri sendiri, bersama dengan dua habit lainnya: Be Proactive dan Put First Things First. Continue reading
Posted on August 28th, 2012
Sajian #CurhatSTAFF setiap Kamis, bertujuan sebagai bahan refleksi. Dari ungkapan #CurhatSTAFF terasa ada harapan akan figure seorang boss yang asyik, yang menjadi idaman karyawan. Berbagai ungkapan spontanpun bermunculan manakala kita bicara tentang boss yang asyik. Diskusi melalui twitter kali ini mengambil sub-tema: Boss yang asyik adalah juga boss yang bisa menjaga kobar semangat staffnya untuk terus berkinerja tinggi. Continue reading
Posted on August 14th, 2012
ADA suatu periode dimana ramai dibicarakan tentang orang-orang yang dikenal di masyarakat yang meninggal dunia setelah olahraga tertentu. Kejadian ini menggoda saya untuk diskusi dengan dokter Perusahaan, dan bertanya, “Bagaimana saya mengetahui bahwa saya masih bisa olahraga tertentu, misalnya tenis atau badminton? Saya memang bukan pemain kedua olahraga tersebut.” Continue reading
MENGAWALI KARIERNYA di PT Unilever Indonesia sebagai Management Trainee, Januari 1980, Josef terus menapaki tangga karier selama 31,5 tahun, termasuk 2.5 tahun sebagai Regional
josef:
Terima kasih Lukas, bergerak ke segala arah dan disetiap momen. Tak henti menularkan kebaikan, termasuk...
Lukas:
Selalu terinspirasi. Integritas tidak sekedar slogan tetapi menjadi Movement. Bergerak dari dari atas...
josef:
Langka awal adalah menyadari, lalu mencermati saya bisa apa dan apa yang perlu saya lakukan untuk bisa mulai...
josef:
Betul Icha: Respek dan Trust harus dibangun secara tulus. Dengan demikian kita bisa berkolaborasi dengan satu...
josef:
Terima kasih Icha untuk highlightnya. Sering kita lupa, kalau di keluarga hadir berbagai generasi yang juga...
Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.