Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Terpingkal-Pingkal

SEJAUH INI FISHFUN tim telah merancang berbagai aktivitas untuk membuat warna lingkungan kerja kami beda. Tujuannya untuk tetap mempertahankan semangat kerja tinggi, dan dalam berinteraksi secara informal, kita bisa saling mengenal dengan lebih baik sambil menciptakan sense of belonging dalam tugas masing-masing. Aksi apalagi ini? Continue reading →

Penghargaan untuk Karya Human Resources

PERTENGAHAN BULAN FEBRUARI ini, saya bersama beberapa kolega HR menghadiri World HRD Congress yang ke-24 di Mumbai India.Kehadiran ini mengirimkan sinyal bagi para praktisi HR Indonesia agar ke depan bisa berkiprah di Pentas Global lebih banyak lagi. Continue reading →

Perilaku Positif Berdampak Positif

BILA SITUASI POSITIF sengaja diciptakan, gema kebahagiaan terus muncul berhari-hari. Di social media selama lebih dari seminggu saya mengikuti posting teman-teman yang baru menyelesaikan annual conference. Tema yang diangkat juga menarik. Apa itu? Continue reading →

Saat Keterlekatan Tidak Lagi Melekat

“KUMAN DI SEBERANG NAMPAK, gajah di kelopak mata tidak tampak.” Demikian kira-kira bunyi peribahasa yang diajarkan ketika duduk di Sekolah Rakyat dulu (sekarang SD). Rasanya peribahasa itu masih berlaku sekarang dan dalam lingkup yang juga berbeda-beda. Termasuk dalam konteks di perusahaan. Tentang apakah ini? Continue reading →

Yang Dibanggakan Karyawan

SEJAK PROSES REKRUTMEN, calon sudah mulai mendapatkan pengalaman nyata, berkaitan dengan janji dalam Employer Branding atau setidaknya yang disampaikan saat proses rekrutmen terjadi. Lebih gamblang lagi, ketika karyawan baru, melangkah memasuki gerbang perusahaan, mereka akan mulai mencocokkan aspirasi mereka dengan janji perusahaan dan kenyataan. Continue reading →