Setahun Nursery Room, Mengapa Perlu Dirayakan?

Posted on November 27th, 2012

Setahun Nursery Room, Mengapa Perlu Dirayakan?

Hari ini ada dua tumpeng tersedia, ditambah dengan berbagai makanan dan minuman sekitarnya. Semua itu adalah sumbangan yang dibawa oleh mereka yang hadir. Menjelang jam 12.00, saya diminta untuk masuk ke ruangan, dan tidak ada seorang pria pun disana kecuali Arif, pemain key board. Hari itu adalah hari yang sangat special bagi ibu-ibu yang hadir di sini. Sebuah moment yang tidak ingin mereka lewatkan: Ulang Tahun Pertama hadirnya Ruang Laktasi (Nursery Room) di Danamon. Continue reading

Serve ‘n Smile dalam Membangun Tim

Posted on November 23rd, 2012

Serve ‘n Smile dalam Membangun Tim

Rencana baru saja dipaparkan oleh Panitia, tapi sudah membuat kita tersenyum membayangkan apa yang bakal terjadi. Kita sudah langsung digoda dengan design kaos yang ceria. Ada apakah gerangan? Continue reading

Teladan Disiplin dari Boss

Posted on November 20th, 2012

Teladan Disiplin dari Boss

Selamat pagi. Setiap Kamis pagi, saya sajikan menu #CurhatSTAFF sebagai bahan refleksi. Ini merupakan sapaan saya pada jam 08:00 pagi kepada sahabat yang sedang menunggu untuk ambil bagian dalam diskusi melalui Twitter. Dan diskusi hari ini juga mengangkat tema boss yang asyik, dengan sub tema: Boss yang asyik mencontohkan perilaku disiplin yang dia kehendaki dari stafnya. Continue reading

Menciptakan Lingkungan Kerja yang Menyenangkan

Posted on November 16th, 2012

Menciptakan Lingkungan Kerja yang Menyenangkan

Sejauh ini, tim HR di semua Region dan Kantor Pusat sudah dibekali dengan konsep tentang Fish FUN, yang intinya adalah bagaimana seluruh tim mengambil bagian dalam menciptakan sendiri lingkungan kerja yang mereka sukai, dengan memanfaatkan berbagai event/moment penting yang ada disekitarnya, setiap hari. Bagaimana konsep Fish FUN yang diambil dari kisah Pike Place Fish Market di Seattle, Amerika, dan diangkat oleh Stephen C. Lundin, Ph.D dalam penerapan sehari-hari? Continue reading

Ragam Program Engagement

Posted on November 13th, 2012

Ragam Program Engagement

Program pendekatan oleh para Leader atas stafnya menjadi topik penting karena kedekatan mereka dengan stafnya akan membantu mereka membangun tim yang solid demi mencapai tujuan bersama. Dalam diskusi #CurhatSTAFF Kamis pagi ini saya sengaja mengangkat tema “Ragam Program Engagement.” Seperti apa diskusinya? Continue reading

Profile

Profile AWAL JULI 2018, setelah pensiun dari Indofood, Josef Bataona terus Berbagi dan Melayani secara Mandiri, termasuk melaksanakan Executive Coaching, berbagi pengetahuan dan pengalaman di forum publik

Read more
Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih juga karena Santi senantiasa meluangkan waktu untuk menyimak tulisan2 ini, dan membagi manfaatnya...

Santi Sumiyati:
Terima kasih Pak Josef untuk sewindu memberikan kami lentera melalui tulisan tulisan Bapak..sehingga...

josef:
Terima kasih sama2, sayapun berbahagia karena inspirasi yang Helda dapatkan dibagi lagi kepada yang lain....

helda Manuhutu:
An honour buat sy pribadi bisa mempunyai kesempatan melihat dan mengalami journey sewindu...

josef:
Terima kasih mba Meisia, kontribusi mba Meisia dan teman2 yang telah mempersiapkan kelahiran blog ini dan...


Subcribe Newsletter

Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.

Enter your email address: