Warisan Ibu Kartini

Posted on April 30th, 2013

Warisan Ibu Kartini

FishFun team yang bertugas kali ini adalah PLAY team. Mereka semakin paham, bahwa inisiatif apa pun yang mereka lakukan, hendaknya berasal dari ide-ide yang digali dari anggota team, dalam pelaksanaannya melibatkan sebanyak mungkin orang dan ini dilakukan dengan cara FUN, karena tujuannya adalah untuk menciptakan lingkungan kerja yang bukan saja FUN tapi juga penuh energi positif. Continue reading

Pengalaman yang Berharga

Posted on April 26th, 2013

Pengalaman yang Berharga

CEO Global memberikan komentar menarik bahwa kedisplinan itu yang penting adalah delivery of the result, tanpa harus mempedulikan mereka bekerja dari mana dan kapan. Pernyataan ini bukan sekedar statemen, karena di kantor Pusat Global, perusahaan ini akhirnya menyiapkan meja kerja hanya untuk 70% karyawan yang terdaftar. Dan dari 70% tersebut, hanya sekretaris dan pekerja administrative yang mempunyai meja kerja tetap. Para manager boleh memilih meja-meja lain yang tersedia, setiap mereka masuk kerja. Continue reading

Salah Paham, Langkah pun Berbeda

Posted on April 23rd, 2013

Salah Paham, Langkah pun Berbeda

Dalam komunikasi, kita semua paham bahwa dalam menanggapi pesan yang diterima, kita sering menyaringnya dengan menggunakan saringan sesuai pengalaman masa lalu kita (authobiographical respose). Dan kalau tidak dilakukan konfirmasi akan penerimaan pesan ini, maka penerimaannya bisa beda dengan makna asli pesan itu. Continue reading

Apresiasi Karyawan, dan Lihat Bedanya!

Posted on April 19th, 2013

Apresiasi Karyawan, dan Lihat Bedanya!

SERINGKALI karyawan yang berada jauh dari kantor pusat menganggap: betapa bahagianya mereka yang berada di kantor yang dekat dengan para petinggi. Ada kesempatan untuk bertemu, bertukar sapa, dikenal lebih dekat dan tentu saja bisa mendapat kesempatan untuk dinilai secara langsung apa yang dikerjakan. Continue reading

Memahami Isi Pikiran Para CEO

Posted on April 16th, 2013

Memahami Isi Pikiran Para CEO

“Keberhasilan perusahaan hingga kini adalah berkat PEOPLE, yaitu kalian semua yang hadir di sini. PEOPLE sangat penting bagi saya dan bagi perusahaan ini untuk melangkah lebih jauh ke depan.” Ini merupakan sepenggal kalimat yang disampaikan oleh Bapak Anthony Salim pada acara kick-off sebuah proyek penting. Dia ucapkan ini setelah menyalami semua karyawan senior yang hadir, sambil menyampaikan ucapan terima kasih kepada mereka. Continue reading

Profile

Profile MENGAWALI KARIERNYA di PT Unilever Indonesia sebagai Management Trainee,  Januari 1980, Josef terus menapaki tangga karier selama 31,5 tahun, termasuk 2.5 tahun sebagai Regional

Read more
Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih Lukas, bergerak ke segala arah dan disetiap momen. Tak henti menularkan kebaikan, termasuk...

Lukas:
Selalu terinspirasi. Integritas tidak sekedar slogan tetapi menjadi Movement. Bergerak dari dari atas...

josef:
Langka awal adalah menyadari, lalu mencermati saya bisa apa dan apa yang perlu saya lakukan untuk bisa mulai...

josef:
Betul Icha: Respek dan Trust harus dibangun secara tulus. Dengan demikian kita bisa berkolaborasi dengan satu...

josef:
Terima kasih Icha untuk highlightnya. Sering kita lupa, kalau di keluarga hadir berbagai generasi yang juga...


Subcribe Newsletter

Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.

Enter your email address: