Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Indahnya Berbagi: Sebetulnya Apa yang Dibagi?

Di saat seperti Bulan Ramadhan sekarang ini, sering kita mendengar slogan ‘Indahnya Berbagi.’ Tapi, apakah hanya dalam periode ini saja kita berbagi?? Tentu saja tidak. Berbagai pesan itu terus dikumandangkan agar “berbagi” terus menjadi bagian dari kehidupan kita. Dan saat-saat seperti ini kita akan melakukan refleksi. Dan saya sendiri juga bertanya pada diri sendiri, berbagi apa sebenarnya yang kami lakukan malam itu?? Continue reading →

Mengapa New Talent yang Gemilang Tidak Berprestasi Cemerlang?

Ketika kita bicara tentang Talent Management, kita bicara tentang strategy untuk recruit (source, attract, select), Develop ( train, develop, promote, and move employees through the organization) dan Retain (termasuk reward & recognition). Mereka yang digarap dalam proses ini adalah mereka yang paling qualified dan fit dengan nilai perusahaan. Dan tidak akan lengkap untuk menggaris-bawahi bahwa Talent Management Strategy juga harus menjadi bagian tak terpisahkan dari Strategy Bisnis. Continue reading →

Konfirmasi Anggukan

Kesempatan bertemu seorang kawan expatriate yang baru beberapa bulan bekerja di Indonesia, sharing pengalaman uniknya. Setiap kali briefing diberikan, semua timnya yang hadir menganggukkan kepala. Ini memberikan konfiden kepadanya, bahwa mereka paham dan akan melaksanakan apa yang dikehendaki. Benarkah demikian? Continue reading →

Temukan Keunikan Dalam Diri Sendiri

Hadirnya saya malam itu di Studio Radio SmartFM, berawal dari pengisi acara Ladies Lounge: NUNNY HERSIANNA dan tim, yang tertarik melihat tagline di blog www.josefbataona.com yang berbunyi: “Be Yourself but Better Everyday.” Dan mereka pun coba menelusuri berbagai posting di sana dan tanggapan pembacanya, baik langsung di blog atau social media lainnya: Facebook, LinkedIn atau Twitter. Continue reading →

Moment of Trust dalam Perundingan Perjanjian Kerja Bersama

Awal Juli merupakan puncak dari berbagai persiapan yang sudah diagendakan sejak awal tahun. Ada 28 Perundingan PKB yang harus diselesaikan serentak di seluruh Indonesia. Terus terang saja, dalam perjalanan 33,5 tahun karier saya di bidang Human Resources, baru kali ini saya harus standby memonitor proses pelaksanaan perundingan serentak 28 Perjanjian Kerja Bersama, yang dilakukan oleh 28 Team Perunding dari pihak Perusahaan maupun Serikat Pekerja. Continue reading →