Posted on May 17th, 2013
Bila tertawa diyakini sebagai sesuatu yang perlu untuk gaya hidup yang sehat, maka tertawa di tempat kerja juga akan memberikan dampak pada lingkungan kerja yang menyenangkan. Orang-orang yang berada dalam lingkungan kerja yang menyenangkan akan bekerja lebih bersemangat dan pada gilirannya akan bersama-sama menciptakan lingkungan kerja yang positif dan menyenangkan. Inilah tulisan terakhir dari 3 artikel “One Team One Mission,” sebagai oleh-oleh dari Makassar. Continue reading
Posted on May 14th, 2013
Di sekitar kita ada saja yang bisa menginspirasi untuk dijadikan bahan komunikasi. Pagi itu, selagi banyak anggota tim tertidur lelap, saya sudah bangun dan mulai menjalankan komitmen harian saya untuk “bergerak” (dengan ukuran pada pedometer). Kali ini dengan berjalan kaki dari hotel ke Pantai Losari, yang berjarak sekitar 1500 steps. Bekal saya hanya sebuah iPad untuk merekam berbagai moment yang hadir pagi itu, dan ternyata inspirasi itu datang, sehingga materi presentasi pagi itu agak berubah format. Seperti apa inspirasi pagi itu? Continue reading
Posted on May 10th, 2013
Hadir siang itu, sekitar 85 Pimpinan HR dari semua Divisi Perusahaan di seluruh Indonesia. Makassar sengaja dipilih oleh tim, dengan berbagai alasan yang mudah-mudahan pembaca akan bisa menangkapnya kalau sudah membaca artikel ini dan dua artikel berikutnya. Dan tarian Padupa khas Makassar, dipilih sebagai tarian untuk mengucapkan selamat datang sekaligus mengawali pertemuan kami, HR Consolidation Meeting dengan tema One Team, One Mission. Hadir siang itu, sekitar 85 Pimpinan HR dari semua Divisi Perusahaan di seluruh Indonesia. Makassar sengaja dipilih oleh tim, dengan berbagai alasan yang mudah-mudahan pembaca akan bisa menangkapnya kalau sudah membaca artikel ini dan dua artikel berikutnya. Dan tarian Padupa khas Makassar, dipilih sebagai tarian untuk mengucapkan selamat datang sekaligus mengawali pertemuan kami, HR Consolidation Meeting dengan tema One Team, One Mission. Continue reading
Posted on May 7th, 2013
Menarik untuk membaca berbagai kisah “My Best Mistakes” di LinkedIn. Kisah mereka sangat menginspirasi, karena pengalaman hidup pribadi yang awalnya mungkin mengecewakan, tetapi akhirnya justru membawa sesuatu perubahan besar dalam kehidupan ini. Karena itu, orang-orang bijak juga suka menasehati kita untuk selalu belajar dari sukses maupun kegagalan itu sendiri. Continue reading
Posted on May 3rd, 2013
Kisah ini adalah bagian dari peringatan Hari Kartini, karena itu merupakan lanjutan dari posting Selasa yang lalu. Tim yang bertugas membangun positif mindset ini, dibagi empat kelompok, dan hari ini mereka menerima pin sesuai nama tim masing-masing. Misi pentingnya: “Mengamati di sekitar, adakah sesuatu yang bisa menjadi alasanmu untuk tersenyum??” Continue reading
MENGAWALI KARIERNYA di PT Unilever Indonesia sebagai Management Trainee, Januari 1980, Josef terus menapaki tangga karier selama 31,5 tahun, termasuk 2.5 tahun sebagai Regional
josef:
Terima kasih Lukas, bergerak ke segala arah dan disetiap momen. Tak henti menularkan kebaikan, termasuk...
Lukas:
Selalu terinspirasi. Integritas tidak sekedar slogan tetapi menjadi Movement. Bergerak dari dari atas...
josef:
Langka awal adalah menyadari, lalu mencermati saya bisa apa dan apa yang perlu saya lakukan untuk bisa mulai...
josef:
Betul Icha: Respek dan Trust harus dibangun secara tulus. Dengan demikian kita bisa berkolaborasi dengan satu...
josef:
Terima kasih Icha untuk highlightnya. Sering kita lupa, kalau di keluarga hadir berbagai generasi yang juga...
Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.