Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Menciptakan Bersama Lingkungan Kerja Menyenangkan

Sebagai bagian dari janji yang disampaikan pada morning briefing pertama, maka beberapa langkah disiapkan untuk memulai upaya menggalang inisiatif tim untuk menciptakan bersama lingkungan kerja yang disukai. Seperti apakah lingkungan kerja itu?? Continue reading →

Mengapa Ada Kejutan Nilai Prestasi di Akhir Tahun?

Pembicaraan tentang penilaian prestasi di akhir tahun, seharusnya dimulai dari proses di awal tahun. Usai perusahaan menyelesaikan target tahun mendatang, semua inisiatif yang berkaitan dengan pembahasan target divisi/unit atau individu dimulai. Continue reading →

Performance Appraisal dan Tantangannya

Hari-hari ini, banyak kesibukan untuk melakukan penilaian prestasi anak buah masing-masing. Bagi yang melihatnya sebagai moment untuk engagement, mereka akan mempersiapkan diri untuk melakukan dialog secara baik dengan anak buahnya satu per satu. Namun tidak tertutup kemungkinan bahwa ada yang melihatnya hanya sekedar “paper exercise.” Benarkah? Continue reading →

Memahami Isi Pikiran Generasi Muda

Musik tidak mengenal umur. Namun masing-masing kita akan familiar dengan jenis musik atau lagu tertentu yang berkaitan dengan special moment dalam hidup ini. Karena itu Scott Weiland berujar, “That’s why people remember more songs that have meant something during their life than films. They start to define periods in your life, and that’s kind of the beauty of it.” Uniknya, memahami pikiran anak muda pun, bisa melalui musik. Continue reading →

Membangun Karakter Sejak Dini

Sekitar 124 mahasiswa-mahasiswi hadir di lokasi Training Center Indofood di Cibodas. Mereka berasal dari 13 Perguruan Tinggi di nusantara ini. Selama seminggu, mereka akan dibekali dengan berbagai materi pembelajaran tentang Leadership, termasuk tentang pengenalan diri dan pembangunan karakter. Untuk apa semua ini dilakukan?? Continue reading →