Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Menciptakan Lingkungan Kerja yang Menyenangkan

Sejauh ini, tim HR di semua Region dan Kantor Pusat sudah dibekali dengan konsep tentang Fish FUN, yang intinya adalah bagaimana seluruh tim mengambil bagian dalam menciptakan sendiri lingkungan kerja yang mereka sukai, dengan memanfaatkan berbagai event/moment penting yang ada disekitarnya, setiap hari. Bagaimana konsep Fish FUN yang diambil dari kisah Pike Place Fish Market di Seattle, Amerika, dan diangkat oleh Stephen C. Lundin, Ph.D dalam penerapan sehari-hari? Continue reading →

Ragam Program Engagement

Program pendekatan oleh para Leader atas stafnya menjadi topik penting karena kedekatan mereka dengan stafnya akan membantu mereka membangun tim yang solid demi mencapai tujuan bersama. Dalam diskusi #CurhatSTAFF Kamis pagi ini saya sengaja mengangkat tema “Ragam Program Engagement.” Seperti apa diskusinya? Continue reading →

Kebanggaan Karyawan dan Engagement via iPad

Kesempatan kunjungan kali ini juga saya gunakan untuk mempertebal sekaligus menyebarkan virus kebanggaan karyawan yang sudah mempunyai masa kerja lama. Di quarter ke-3 tahun ini ada tiga orang di Kantor Cabang Kupang telah 15 tahun bekerja di Danamon, karena itu mereka berhak menerima Penghargaan berupa Piagam dan Pin Emas. Mereka adalah: Meity Barbara Pellokila; Andreas Ita dan Fransiskus Bouk Nana. Continue reading →

Boss yang Sukses Membangun Tim

Diskusi pagi ini masih merupakan kelanjutan diskusi tentang "Boss yang asyik." Topik ini seakan tiada habisnya selama peran Leader itu masih ada. Namun apapun teori di balik peran seorang Leader, ada saja kesenjangan yang ditemukan dalam praktek. Dan itu manusiawi. Continue reading →

Gaya Hidup Sehat: Buah, 10.000 Langkah dan Peregangan di Jam Kerja

Saya paling suka praktek morning briefing sejauh ini. Inilah moment setiap awal minggu, hari Senin pagi. Kita bisa saling menyapa dan berbagi keceriaan, setelah istirahat akhir pekan, saling bertukar energy positif, sebagai bekal kita bersama dalam bekerja seminggu ke depan. Di morning briefing pagi itu, kami semua diajak oleh penyelenggara untuk memikirkan tentang kesehatan diri di tempat kerja, dengan mengangkat 3 (tiga) hal. Apa saja? Continue reading →