Posted on January 19th, 2024
Tujuan saya menulis buku itu tidak lain adalah untuk keperluan refleksi dan belajar dari berbagai praktek yang ada. Kita semua diajak untuk menyimak hal-hal positif yang perlu kita implementasikan, tapi juga mencermati praktek negatif untuk kita hindari. Continue reading
Posted on January 12th, 2024
Begitu luar biasanya seorang ibu, dengan multi talentanya, kesabarannya merawat, mendidik & menemani anak-anak dan suami tercinta. Continue reading
Posted on January 5th, 2024
Semua karyawan direcruit karena dibutuhkan untuk fungsi dan tugas masing2. Jadi tidak ada alasan untuk seseorang atau satu unit kerja merasa lebih penting dibandingkan dengan yang lain. Dan samasekali tidak beralasan untuk memandang rendah karyawan lain. Continue reading
Posted on December 22nd, 2023
Perlakuan memanusiakan karyawan yang diperoleh dari para pimpinan, akan juga dicontoh karyawan dalam memperlakukan Customer. Continue reading
Posted on December 15th, 2023
Bila kita bisa menyebar kebahagiaan itu, dan berupaya membuat orang lain bahagia, maka lingkungan kita akan lebih positif. Continue reading
MENGAWALI KARIERNYA di PT Unilever Indonesia sebagai Management Trainee, Januari 1980, Josef terus menapaki tangga karier selama 31,5 tahun, termasuk 2.5 tahun sebagai Regional
josef:
Terima kasih pak Aktry Sani Husni, kalau saya bisa kalianpun bisa, dimulai dengan hal kecil keseharian. Yang...
Aktry sani Husni:
Bapak luar biasa, banyak ide sederhan yang muncul setelah mendengarkan materi bapak. Salah satu nya...
josef:
Terima kasih sama2 Lia, ditengah kesibukanmu dalam perjalanan baru, masih sempat menyimak tulisan ini dan...
lia catri:
Mungkin inilah makna Develop yang semakin diperkaya dewasa ini. Bukan hanya: How do I become better?...
josef:
Terima kasih mba Rani, untuk memberikan ulasan tambahan tentang apa yang dihayati saat menyimak paparanku....
Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.