Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Budaya Nusantara Mewarnai Suasana Kerja

Jadual rutin kami, ada program peregangan di tempat kerja setiap jam 10:00 dan jam 15:00. Hari itu, sengaja dibuat unik sekaligus surprise. Tepat jam 15:00 dua gitar akustik dimainkan oleh Lupus dan Resmon mengagetkan mereka yang belum tahu skenarionya. Mereka mengiringi dua lagu daerah yang dinyanyikan secara medley: Goro-goro ne dan Tanase. Kali ini stretching diiringi life-music dilantunkan oleh saya sendiri selaku kepala suku Corporate HR. Suasana gembira membuat tim tidak hanya ingin menonton, tapi juga turut bernyanyi. Continue reading →

Leaders yang Terus Belajar

ADA KESEMPATAN BAGUS bertemu dan mendengarkan paparan Susan Peters, GE Senior Vice President Human Resources, tentang berbagai inisiatif seputar Leadership Development. Sejak kepemimpinan Jack Welch, banyak perusahaan yang berkiblat ke GE, kalau ingin belajar tentang kepemimpinan, terlebih tentang peran para pemimpin dalam mempersiapkan bisnis masa depan melalui komitmen mereka untuk Pengembangan Sumber Daya Manusia. Continue reading →

Motivasi dan Secercah Sinar Harapan

Namanya Hanny Sugiarto, 48 tahun. Mungkin pagi hari ketika berangkat ke kantor, tidak merasa ada tanda-tanda istimewa apa yang bakal terjadi hari itu. Harinya dia lalui dengan serius, melayani banyak orang yang membutuhkan uluran tangannya. Namun sore itu, bisa jadi adalah pengalaman tak terlupakan bagi Hanny. Ada apa sebenarnya? Continue reading →

Penting Tapi Tidak Mendesak = Sangat Penting

Berbagai ungkapan untuk menggambarkan betapa sibuknya seseorang: Waktu cepat berlalu; rasanya saya kekurangan waktu; delapan jam kerja sehari tidak terasa; baru juga selesai buat plan, sudah harus laporan Q-1; dan masih banyak lagi. Apa yang terjadi ? Semua punya waktu yang sama, yaitu 24 jam sehari. Tapi kata Leonardo Da Vinci: “Time stays long enough for those who use it.” Continue reading →

Inspirasi Kecil Berdampak Besar

HADIR DI JARINGAN MAYA, memang bukan lagi merupakan pilihan, tapi juga kebutuhan. Eksistensi kita di sanapun tidak hanya sekedar memiliki berapa banyak kawan, atau siapa orang penting yang saya follow. Tapi berapa banyak kita bisa saling memberi melalui jaringan tersebut. Berapa banyak kita gunakan kesempatan untuk saling menyapa. Dan saling menyapa pun beraneka ragam cara. Continue reading →