Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Frustrasi dan Arogan Beda Tipis

Seorang karyawan baru bercerita tentang ambisinya memperkenalkan perubahan di perusahaan baru. Dia menunjukkan konsep yang sudah dia siapkan yang tentu saja sangat professional. Dan bahkan langkah-langkah sebagaimana layaknya memperkenalkan perubahan, juga sudah dia lakukan. Hasilnya?? Continue reading →

Panduan Motto: Be Yourself but Better Every Day

Dalam banyak kesempatan, saya selalu mengajak orang-orang yang hadir untuk menghitung berapa tahun pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki. Dan kalau digabungkan, potensi pembelajaran yang dibangun hanya dari orang-orang yang hadir hari itu saja, sudah sangat dasyat. Namun syaratnya adalah kita harus iklas membagi, dan juga mau membuka diri untuk belajar. Continue reading →

Menyapa Future Leaders dari Teras Rumah

MENGHADAPI TANTANGAN BISNIS di masa mendatang, program Management Trainee menjadi pilihan untuk mempersiapkan calon-calon pimpinan di berbagai jenjang. Bagi mahasiswa, banyak lulusan yang bagus. Karena itu mereka perlu mempersiapkan diri untuk bersaing. Dan persaingan lulusan akan bertambah seru dengan hadirnya tenaga-tenaga dari luar, dalam rangka Masyarakat Ekonomi ASEAN 2015. Continue reading →

Senyum Jelang Akhir Tahun

Kegiatan di kantor semakin sibuk untuk menutup buku perjalanan 2013 dan merapihkan rencana 2014. Berbagai evaluasi mulai dilakukan. Di berbagai social media sudah banyak yang mulai membicarakan pembuatan resolusi 2014. Apa rencana tim FishFUN menanggapi ini?? Mereka juga tidak mau ketinggalan unjuk kreasi dalam acara Kado Untuk Teman. Seperti apa? Continue reading →

Be There Sepenuh Hati

Dalam perjalanan setahun membangun lingkungan kerja yang menyenangkan bersama tim, setiap yang berperan men-design program FISH terus berusaha mencerna makna setiap falsafah unik dari FishFUN: Choose Your Attitude, Be There, Play dan Make Their Day. Dalam mengimplementasikannya, saya sengaja membagi tim dalam empat kelompok dan diberi nama sesuai nama falsafah tersebut. Apa alasannya? Continue reading →