Serve ‘n Smile dalam Membangun Tim

Posted on November 23rd, 2012

Serve ‘n Smile dalam Membangun Tim

Rencana baru saja dipaparkan oleh Panitia, tapi sudah membuat kita tersenyum membayangkan apa yang bakal terjadi. Kita sudah langsung digoda dengan design kaos yang ceria. Ada apakah gerangan? Continue reading

Teladan Disiplin dari Boss

Posted on November 20th, 2012

Teladan Disiplin dari Boss

Selamat pagi. Setiap Kamis pagi, saya sajikan menu #CurhatSTAFF sebagai bahan refleksi. Ini merupakan sapaan saya pada jam 08:00 pagi kepada sahabat yang sedang menunggu untuk ambil bagian dalam diskusi melalui Twitter. Dan diskusi hari ini juga mengangkat tema boss yang asyik, dengan sub tema: Boss yang asyik mencontohkan perilaku disiplin yang dia kehendaki dari stafnya. Continue reading

Menciptakan Lingkungan Kerja yang Menyenangkan

Posted on November 16th, 2012

Menciptakan Lingkungan Kerja yang Menyenangkan

Sejauh ini, tim HR di semua Region dan Kantor Pusat sudah dibekali dengan konsep tentang Fish FUN, yang intinya adalah bagaimana seluruh tim mengambil bagian dalam menciptakan sendiri lingkungan kerja yang mereka sukai, dengan memanfaatkan berbagai event/moment penting yang ada disekitarnya, setiap hari. Bagaimana konsep Fish FUN yang diambil dari kisah Pike Place Fish Market di Seattle, Amerika, dan diangkat oleh Stephen C. Lundin, Ph.D dalam penerapan sehari-hari? Continue reading

Ragam Program Engagement

Posted on November 13th, 2012

Ragam Program Engagement

Program pendekatan oleh para Leader atas stafnya menjadi topik penting karena kedekatan mereka dengan stafnya akan membantu mereka membangun tim yang solid demi mencapai tujuan bersama. Dalam diskusi #CurhatSTAFF Kamis pagi ini saya sengaja mengangkat tema “Ragam Program Engagement.” Seperti apa diskusinya? Continue reading

Kebanggaan Karyawan dan Engagement via iPad

Posted on November 9th, 2012

Kebanggaan Karyawan dan Engagement via iPad

Kesempatan kunjungan kali ini juga saya gunakan untuk mempertebal sekaligus menyebarkan virus kebanggaan karyawan yang sudah mempunyai masa kerja lama. Di quarter ke-3 tahun ini ada tiga orang di Kantor Cabang Kupang telah 15 tahun bekerja di Danamon, karena itu mereka berhak menerima Penghargaan berupa Piagam dan Pin Emas. Mereka adalah: Meity Barbara Pellokila; Andreas Ita dan Fransiskus Bouk Nana. Continue reading

Profile

Profile MENGAWALI KARIERNYA di PT Unilever Indonesia sebagai Management Trainee,  Januari 1980, Josef terus menapaki tangga karier selama 31,5 tahun, termasuk 2.5 tahun sebagai Regional

Read more
Kisah Rp 10.000,00 yang Mengubah Hidupku

Recent Comments

josef:
Terima kasih Rina. Bisa juga refleksinya dibuat bertahap. Sepuluh tahun dari sekarang Rina mau jadi apa? Untuk...

Rina Ismariati:
Pertanyaan tentang, “Kalau hidup ini diibaratkan sebuah buku, apa judul bab berikutnya?” jujur bikin...

josef:
Terima kasih mba Malla, setiap kita punya keunikan yang bisa dibagi kepada orang lain. Terkadang kita gunakan...

Malla Latif:
Setiap baca refleksi dari Bapak selalu bikin berhenti sejenak dan re-align arah hidup. Terima kasih ya...

josef:
Terima kasih mba Yana, kita semua sedang belajar asalkan kita membuka mata dan hati kita untuk menyimak semua...


Subcribe Newsletter

Dapatkan update dari Blog Josef Bataona melalui email Anda. Atau Follow Twitter dan Facebooknya.

Enter your email address: