Josef Bataona

• Home
• Peta Situs
• Tentang Saya

Choose Your Attitude: Perilaku Positif yang Patut Dicontoh

Hanya 7 bulan lalu, dan masih segar di ingatan, peristiwa yang membuat kagum banyak petinggi perusahaan yang hadir: Tim yang menerima nilai Service Excellence rendah, tampil di podium untuk sharing kegagalan mereka. Tim ini memilih berubah, dan hasilnya pun berbuah manis. Continue reading →

Cara Gemilang Mempersiapkan Future Leaders

Sungguh!! Saya memang serius memilih kata tersebut: Mempesona! Itulah reaksi saya ketika menerima email dari Verry Anggara Musriana, mahasiswa ITB tertanggal 28 Oktober 2012 dan membaca subject email tersebut: Permintaan menjadi pembicara StudentsxCEOs Summit 2012. Dan lebih tersentak lagi ketika saya menyimak isi emailnya. Seperti apa? Continue reading →

Meredam Emosi Boss

Kebetulan sekali, dalam diskusi sebelumnya, banyak yang mau membantu memberikan masukan kepada boss-nya, maka diskusi hari ini sengaja mengangkat kasus seorang boss yang gampang marah, namun ingin meminta masukan bagaimana meredam emosinya. Kejadiannya adalah bila ada staff yang melaporkan hasil tidak sesuai target, boss ini langsung memarahi stafnya. Pertanyaan, “Apa saranmu agar boss bisa meredam atau paling tidak menunda marahnya? Silahkan dijawab di Twitter.” Continue reading →

AVATAR dan Growth Mindset

Banyak dari kita masih ingat akan film berjudul Avatar, karya James Cameron. Persiapan pembuatan film ini sebetulnya sudah sudah disiapkan di tahun 1994, dengan planning bisa segera tayang setelah film Titanic yang hadir di 1997. Dengan kata lain, film Avatar, diharapkan bisa di-release pada 1999. Continue reading →

Belajar VALUES dari Rumah Makan di Pekalongan

Kunjungan saya kali ini adalah ke Semarang dan Pekalongan. Tujuan pertama adalah untuk berterima kasih kepada karyawan dengan masa kerja panjang, yakni masing-masing 10, 15, 20, 25, 30 tahun, serta yang akan pensiun, dalam sebuah perayaan kekeluargaan. Dan pada moment seperti itu, saya tidak henti-hentinya mengingatkan kita semua untuk beberapa hal. Continue reading →